CAO's, pensioenen en salarissen zijn belangrijke onderwerpen. Maar weet u hier wel voldoende van?
Vragen over
De toepassing van een CAO
Is er een CAO voor de detailhandel?
Binnen de detailhandel zijn meer dan 60 branche-, verenigings- en ondernemings-CAO's. Branche CAO's worden afgesloten door brancheorganisaties en werknemersorganisaties. Leden kunnen bij deze organisaties terecht voor o.a. loon- en salarisschalen, loonberekening en een cao-boekje.
CAO informatie voor detailhandel
Mijn werkzaamheden vallen onder meerdere branches; welke CAO geldt er dan voor mij?
Als regel wordt het volgende gebruikt, maar is niet wettelijk vastgelegd: de productgroep waarvan de omzet het grootst is en onder 1 branche vallen, is de branche-CAO die voor u van toepassing kan zijn. Vervolgens kijkt u bij de betreffende CAO of u onder de zgn. werkingssfeer valt, vaak is dit artikel 2 van de CAO,
Ik ben webwinkelier, welke CAO geldt dan voor mij?
Voor werknemers van webwinkels is er geen aparte CAO. Bij verkoop van waren via een webwinkel zijn de rechten en plichten van personeel en werkgevers vaak collectief vastgelegd in branche-CAO's. Afhankelijk van welke producten verkocht worden in de webwinkel en de werkingssfeer van een CAO kunnen er dus collectieve afspraken zijn gemaakt over zaken als loon, vakantiedagen voor medewerkers in een webwinkel.
Het loon in de detailhandel
Hoe zit het met werken en betalen op zon en feestdagen?
Over wel of niet verplicht werken op zon- en feestdagen in de detailhandel is wettelijk niets geregeld. In een aantal CAO’s zijn hierover bepalingen opgenomen evenals het loon voor werken op zon- en feestdagen.
Hoeveel vakantiedagen krijg je als je werkt in de detailhandel?
Het aantal vakantiedagen verschilt per branche en is in de CAO vastgelegd. Is er geen CAO dan geldt het wettelijke aantal vakantiedagen per jaar dat minimaal vier keer het aantal werkdagen per week is. Bij een volledige baan is dat dus 4x5=20 dagen per jaar, bij 25 uur in deeltijd is er recht op 4x25=100 uur vakantie.
Wat is het startsalaris in de detailhandel?
Pensioen in de detailhandel
Hoe regel ik het pensioen voor mijn personeel?
Moet ik voor mijn personeel pensioenpremies afdragen?
Voor bijna alle werknemers van 20 jaar en ouder moet u pensioenpremies afdragen. Voor werknemers in de levensmiddelenbranche is dit vanaf 21 jaar en in de slagersbranche vanaf 25 jaar.
Lees meer over de verplichtstelling
Regels voor het werken met scholieren / jongeren
Mag ik een scholier achter de snijmachine zetten?
Voor jongeren onder de 16 jaar is dit verboden. Jongeren van 16 en 17 jaar mogen dit werk wel doen. Advies is om na te gaan of uw instructie over het gebruik van de snijmachine goed bij de jongere is overgekomen.
Mag ik een scholier alleen in de winkel zetten?
Jongeren tot 16 jaar mogen niet achter de kassa werken of werk doen waarbij de jongere zelf verantwoordelijk is voor geldzaken. Jongeren van 16 jaar en ouder mogen dit wel.
Wat zijn de regels voor het inzetten van scholieren in de winkel?
Regels over het soort werk dat jongeren mogen doen en hoe lang is afhankelijk van hun leeftijd. Zo mogen bijvoorbeeld scholieren van 15 jaar wel als vakkenvuller in de winkel werken, maar niet meer dan 10 kg tillen en niet achter de kassa werken. Alle regels kunt u terugvinden op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
(Bijgewerkt 27 december 2011)
ADN: Principe akkoord CAO AGF 2008-2009 gesloten
