Voor modeprofessionals met Hyves of voor Hyvers met modegevoel

Voor modeprofessionals met Hyves of Hyvers met modegevoel  zijn er nu de indemode-hyves en indemode-gadeget. Een initiatief van de commissie modedetailhandel van het HBD. De commissie wil zo nog makkelijker in contact komen met iedereen die in de modespeciaalzaken werkt of belangstelling heeft voor mode. http://www.hyves.nl/actie/indemode

Persbericht: Babyspeciaalzaak, supermarkt of tuincentrum Leukste winkel om bij te werken

Prenatal Coolsingel Rotterdam, Plus Lucassen in Horst en Leurs Tuincentrum in Venlo zijn nog in de race voor de HBD Retailjaarprijs ‘De leukste winkel om bij te werken’. Op 11 november maakt het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD)  bekend wie zich een jaar lang de ‘Leukste winkel om bij te werken’ mag noemen.

Servicepunten Detailhandel op Landelijke Banenmarkt 1 oktober

De Servicepunten Detailhandel doen mee aan de Landelijke Banenmarkt op 1 oktober aanstaande.

VBW: Nieuwe CAO 2009 - 2011 Gespecialiseerde Bloemendetailhandel

Na een lang en niet eenvoudig onderhandelingstraject is op 2 juli j.l. door sociale partners FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond, VBW en CVAH (Ambulante Handel) een principeakkoord bereikt over de nieuwe CAO gespecialiseerde bloemendetailhandel (gevestigd en ambulant). Op 25 augustus j.l. is na de achterbanraadpleging een definitief akkoord gegeven. De CAO voor de periode 2009-2011 is definitief!

Ministerie van VWS: Maatregelen tegen verspreiding griepvirus

Werknemers die besmet zijn met Nieuwe Influenza A (H1N1) (voorheen Mexicaanse griep) moeten contact met collega’s voorkomen door thuis te blijven. Hierdoor wordt verspreiding van het griepvirus zoveel mogelijk tegengegaan.Dat staat in de brief ‘Grieppandemie, maatregelen en adviezen’ , die het ministerie van Binnenlandse Zaken mede namens minister Klink naar werkgeversorganisaties en bedrijven heeft gestuurd.  

Persbericht: 'Koffiepraat' brengt werkgever en werknemer samen aan tafel

Werknemers en werkgevers moeten vaker en beter met elkaar overleggen. Met name functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken verdienen extra aandacht. Ook de afweging of een OR of personeelsvertegenwoordiging nodig en gewenst is moet vaker op de agenda. Dat is de insteek van de campagne ‘Koffiepraat’ die afgelopen week van start is gegaan in de modebranche. ‘Koffiepraat’ is onderdeel van het communicatieplatform ‘Indemode’ dat door de commissie modedetailhandel mkb van het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) is ontwikkeld.

ADN: Principe akkoord CAO AGF 2008-2009 gesloten

Persbericht: Varia Slaapcomfort, Woonwinkel Atrium en Van Zoggel Wonen&Zo winnaars WonenisAwards

WonenisAwards 2008

Persbericht: De Vries Slaapcomfort is ‘De leukste winkel om bij te werken’

De Vries Slaapcomfort uit Malden is ‘De leukste winkel om bij te werken’ 2008.

Servicepunt Detailhandel 's-Hertogenbosch van start

Persbericht: Cursus “Frans op de winkelvloer” speelt in op wens lokale ondernemer

Bij de lokale Servicepunten detailhandel, waar ondernemers terecht kunnen met al hun vragen op het gebied van arbeid en ondernemen.

CNV: Leden stemmen in met nieuwe CAO voor Doe-Het-Zelf branche 2007-2009

De leden van CNV Dienstenbond hebben ingestemd met de nieuwe CAO voor de Doe-Het-Zelfbranche.

Persbericht: Vraag- en antwoordmodules personeelsmanagement bloemendetailhandel online

Het besteden van aandacht aan personeel is niet alleen wenselijk vanuit sociaal oogpunt of wettelijke verplichtingen.

Persbericht: detailhandel pakt arbeidsongeschiktheid aan

Het HBD en het HBA hebben met verzekeringsmaatschappij Nationale-Nederlanden een collectieve sectorafspraak voor de WGA-eigen risicoverzekering

Persbericht: Collectieve verzekering WGA-risico

Werkgevers moeten vanaf 2007 tien jaar loon arbeidsongeschikte werknemer aanvullen

Arbeidsovereenkomst

Goed personeel is belangrijk voor uw onderneming. De eerste stap is het afsluiten van een arbeidsovereenkomst. Maar welke regels komen hier eigenlijk bij kijken en wat te doen als er een conflict is?

Arbeidsvoorwaarden

CAO's, pensioenen en salarissen zijn belangrijke onderwerpen. Maar weet u hier wel voldoende van?

Informeren en overleg

Als werkgevers en werknemers elkaar goed informeren en regelmatig overleggen zorgt dit voor een prettige werksfeer. Dit doet u door het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken of het organiseren van medezeggenschap binnen de organisatie.

Veilige werkplek

Naast de geldende veiligheidsregels die vastgelegd zijn in de Arbowet, kunnen werkgevers en werknemers ook veel branche- of zelfs bedrijfsspecifiekie zaken met elkaar regelen. Hiervoor zijn verschillende hulpmiddelen beschikbaar.

Werving en selectie

Waar haal ik geschikt winkelpersoneel vandaan? Veel ondernemers lopen met deze vraag rond. In het onderdeel Werving en Selectie leest u er meer over.

Ziekteverzuim

Ziekteverzuim is vervelend voor zowel werkgevers als werknemers. Maar gelukkig kunnen beide partijen van alles doen om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen of om weer zo snel mogelijk aan het werk te gaan.

Agentschap NL (Senter Novem)

Agentschap NL is begin 2010 ontstaan uit een bundeling van EVD, Octrooicentrum Nederland en SenterNovem.

Als het gaat om duurzaamheid, innovatie, internationaal ondernemen en samenwerken is Agentschap NL hét aanspreekpunt voor bedrijven, kennisinstellingen en overheden.

Agentschap SZW

Arbo Platform Nederland

In het Arbo Platform Nederland vindt overleg en afstemming plaats tussen werkgevers, werknemers, dienstverleners, overheid en kennisinstellingen over preventief arbo- en verzuimbeleid.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Gratis telefoonnummer voor publieksinformatie: 0800 - 8051

Raad voor Werk en Inkomen

Een onafhankelijk overlegorgaan dat streeft naar een duurzame verbinding van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt door middel van advies en subsidie. (met o.a. een Reïntegratiemonitor)

UWV WERKbedrijf

UWV WERKbedrijf ondersteunt zijn klanten bij reïntegratie: terugkeer naar het arbeidsproces. Hiertoe koopt UWV reïntegratiediensten in bij commerciële bedrijven.

Subsidiewijzer Arbeid en Scholing 2009

Voor scholing zijn er verschillende subsidiemogelijkheden. Daarbij gaat het meestal om een tegemoetkoming in de cursuskosten. Er zijn veel mogelijkheden, die per jaar veranderen. Daarom geeft de Stichting Opleidingsfonds HBD jaarlijks een subsidiewijzer uit waarin de subsidiemogelijkheden op een rij staan.

Versie juni 2009

Welkom in de Winkel

Het goed introduceren en inwerken van een nieuwe medewerkers is voor alle betrokkenen van belang. Deze geactualiseerde brochure  ondersteunt ondernemers en medewerkers in dit begintraject en behandelt alle belangrijke onderwerpen.

Deze brochure is gratis te bestellen voor werkgevers in de detailhandel met vermelding van het HBD-nummer. Werknemers kunnen deze brochure bestellen via hun werkgever of downloaden.

Brochure Servicepunt Detailhandel

Bij het Servicepunt Detailhandel kunt u als ondernemer terecht voor uitgebreide ondersteuning op het gebied van Personeel en Ondernemen. Adviseurs die de detailhandel in uw stad uitstekend kennen zijn u persoonlijk van dienst. Zij bezoeken dagelijks bedrijven en onderhouden contacten met winkeliersverenigingen.
In deze brochure leest u wat de Servicepunten Detailhandel voor u concreet kunnen betekenen.

Sectormodel Arbocatalogus

Sectormodel van Arbocatalogus voor detailhandel en winkelambachten

RetailTrends - Lokale ondersteuning voor Arnhemse ondernemers

Artikel uit RetailTrends nr.3, maart 2009

Arbocatalogus detailhandel in AGF (aardappelen, groente en fruit)

De arbocatalogus beschrijft de risico's van het werken in de detailhandel in AGF (aardappelen, groente en fruit) en biedt een overzicht van maatregelen om risico's te voorkomen of te beperken.

Arbeidsmarkt in de Detailhandel

Actuele feiten en cijfers over het aantal werkzame personen (werknemers en ondernemers) en het aantal vacatures. Gegevens over de arbeidsmarkt hebben een ondersteunende rol in de beleidsontwikkelingen voor iedereen die beleidsmatig betrokken is bij de detailhandelsarbeidsmarkt zoals brancheorganisaties, werknemersorganisaties, scholen en bemiddelaars.

Raadpleeg online de actuele gegevens over de arbeidsmarkt in de detailhandel

Maak werk van je passie! Kom in de winkel werken

Dit boekje vertelt alles over werken in de winkel, een wereld waarin alleen in nederland al ruim een miljoen mensen werkzaam zijn. En met veel plezier. Want in de winkel heb je de hele dag contact met mensen en je bent lekker zelfstandig en verantwoordelijk bezig.

HBD voor uw zaak

Brochure waarin een selectie van producten en diensten van het HBD is opgenomen

Medewerkers in de detailhandel in 2020

Wat wil de consument in 2020 en wat betekent dat voor de rol van winkelmedewerker? Die vraag staat centraal in de nieuwe HBD-publicatie 'Medewerkers in de detailhandel in 2020'.

Vraag- en antwoordmodule personeelsmanagement tuincentra

Uw personeel is het gezicht van uw bedrijf. U heeft er dus alle belang bij dat uw personeel goed functioneert. De speciaal voor tuincentra ontwikkelde vraag- en antwoordmodule personeelsmanagement helpt u daarbij.

Vraag- en antwoordmodule personeelsmanagement bloemendetailhandel

Uw personeel is het gezicht van uw bedrijf. U heeft er dus alle belang bij dat uw personeel goed functioneert. De speciaal voor de bloemendetailhandel ontwikkelde vraag- en antwoordmodule personeelsmanagement helpt u daarbij.

Toekomstverkenning arbeidsmarkt wonenbranche

Dit rapport beschrijft de ontwikkeling op de arbeidsmarkt voor de wonenbranche.

RI&E Ambulante handel - Bestelformulier (machtiging)

U kunt een papieren versie van de RI&E ambulante handel bestellen voor totaal € 10,- (excl. BTW). U dient dan het bestelformulier volledig ingevuld terug te sturen.

RI&E Ambulante Handel

Met de RI&E Ambulante Handel kunt u de gezondheids- en veiligheidsrisico's binnen uw bedrijf inventariseren en evalueren. In het plan van aanpak moet worden aangegeven welke maatregelen worden genomen om de knelpunten aan te pakken.

Arbowaaier

De arbowaaier is een praktisch hulpmiddel. Kort en bondig komen enkele belangrijke zaken aan de orde die te maken hebben met de arbeidsomstandigheden. De arbowaaier zet ze handig en overzichtelijk op een rij.

RI&E voor de AGF Branche

Groentemannen zijn verplicht om een Risico-Inventarisatie en –Evaluatie (RI&E) uit te voeren. De commissie AGF Detailhandel heeft een nieuwe standaard RI&E ontwikkeld die voldoet aan de wettelijke eis.

Uitspraak Proefproces WAO premie 2005

Het UWV heeft bij de berekening van de sectoropslag 2005 niet de tekst, strekking en bedoeling van de wetgeving gevolgd, aldus de rechter in Breda. Dit houdt echter nog niet in dat iedere ondernemer geld terug krijgt.

Toelichting Uitspraak Proefproces WAO premie 2005

Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel (versie winkelstraat)

Deze inventarisatie is het startpunt voor het ontwikkelen en onderhouden van een gezamenlijke bedrijfshulpverleningsorganisatie voor uw winkelcentrum. U verzamelt er alle benodigde informatie mee, om samen veilig én kosteneffectief te kunnen voldoen aan de regels die de wet en (niet te vergeten) verzekeringsmaatschappijen stellen aan ondernemen in een winkelstraat.

Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkelcentrum

Deze inventarisatie is het startpunt voor het ontwikkelen en onderhouden van een gezamenlijke bedrijfshulpverleningsorganisatie voor uw winkelcentrum. U verzamelt er alle benodigde informatie mee, om samen veilig én kosteneffectief te kunnen voldoen aan de regels die de wet en (niet te vergeten) verzekeringsmaatschappijen stellen aan ondernemen in een winkelcentrum.

Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel (versie winkelcentrum)

Deze inventarisatie is het startpunt voor het ontwikkelen en onderhouden van een gezamenlijke bedrijfshulpverleningsorganisatie voor uw winkelcentrum. U verzamelt er alle benodigde informatie mee, om samen veilig én kosteneffectief te kunnen voldoen aan de regels die de wet en (niet te vergeten) verzekeringsmaatschappijen stellen aan ondernemen in een winkelcentrum.

Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkelstraat

Deze inventarisatie is het startpunt voor het ontwikkelen en onderhouden van een gezamenlijke bedrijfshulpverleningsorganisatie in uw winkelstraat. U verzamelt er alle benodigde informatie mee, om samen veilig én kosteneffectief te kunnen voldoen aan de regels die de Arbowet en (niet te vergeten) verzekeringsmaatschappijen stellen aan de ondernemingen in uw winkelstraat.

Stoppen met werken? Zo doe je dat (niet alleen)!

Dit rapport beschrijft de periode die nodig is voor ondernemers in de mode-, sport- en schoenenbranche die willen stoppen met werken tot aan het daadwerkelijke moment. Emotioneel en zakelijk loopt de ondernemer tegen een aantal dilemma's aan. Het rapport beschrijft o.a. de keuzes die hij/zij moet maken.

Personeelsmanagement in de praktijk

Brochure voor bloemenwinkels, ambulante handel en tuincentra. In deze publicatie treft u een groot aantal onderwerpen aan op het gebied van Personeelsmanagement. Het is m.n. bedoeld als naslagwerk.
Inhoud: Checklisten, tips en praktijkvoorbeelden die de ondernemer helpen nog beter met hun personeel om te gaan.

Werkdrukinstrument

Meten en oplossen. Is bedoeld voor medewerkers en leidinggevenden in de detailhandel. De werkdruk-meter biedt u de mogelijkheid om gestructureerd om te gaan met werkdrukproblemen.